퇴직금 지급 내역을 재직 기간·임금 자료와 대조하기

퇴사 후 받은 퇴직금이 예상과 다르다면 곧바로 계산 오류라고 단정하기보다 회사가 사용한 재직 기간과 임금 산정 기간을 먼저 확인하세요. 퇴사 사실을 증명할 서류가 필요하다면 퇴사 후 사용증명서 요청을 별도로 확인할 수 있습니다. 이 글은 퇴직금 계산 내역과 실제 지급 기록을 비교하는 순서입니다.

회사의 퇴직금 계산서에서 입사일, 마지막 근무일, 퇴직일, 재직일수와 제외기간을 찾아 근로계약서·인사기록과 비교하세요. 고용노동부 퇴직금 계산기는 퇴직일자에 마지막으로 근무한 날의 다음 날을 입력하도록 안내합니다. 하루 차이만으로 입력 기간이 달라질 수 있으므로 회사와 본인이 같은 기준을 쓰는지 확인합니다.

육아휴직 등 평균임금 계산기간에서 빼는 기간과 근무기간 자체에서 제외되는 기간은 계산기에서도 별도로 입력합니다. 특정 휴직이 어느 항목에 해당하는지는 근로계약, 실제 근무 이력과 현행 법령을 봐야 하므로 임의로 삭제하지 마세요. 전근이나 법인 변경이 있었다면 계속근로기간을 회사에 문의합니다.

고용노동부 계산기는 퇴직 전 3개월의 기본급과 기타수당, 연간 상여금, 연차수당 등을 구분해 입력하도록 되어 있습니다. 실제 급여명세서와 회사 계산서의 기간·금액을 나란히 적으세요. 통장에 입금된 세후 금액만으로 계산기의 세전 임금 칸을 채우면 차이가 날 수 있습니다.

평균임금 산정에 들어가는 항목이나 제외되는 기간은 개인의 근로조건과 지급 성격에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 고용노동부 계산기 결과는 참고값이며 실제 퇴직급여 제도와 회사 내규에 따라 차이가 있을 수 있다고 안내합니다. 특히 퇴직연금에 가입한 경우에는 단순 퇴직금 계산식만으로 지급 내역을 단정하지 마세요.

고용노동부 계산기에 회사 계산서와 같은 날짜·금액을 입력해 모의 결과를 확인합니다. 차이가 있으면 입력값이 다른지, 임금 항목 또는 제외기간 처리에 차이가 있는지 한 줄씩 표시하세요. 회사가 제출한 퇴직금 산정 내역과 실제 계좌 입금액은 세금 공제나 지급 방식 때문에 다를 수 있으므로 총 지급액과 실수령액을 분리합니다.

확인되지 않은 차액은 임의로 미지급액이라고 적지 말고 인사·급여 담당자에게 근거 자료를 요청하세요. 설명이 충분하지 않다면 입사·퇴직 증빙, 급여명세서, 계산 내역과 입금 기록을 모아 고용노동부 상담 창구 또는 관할 지방노동관서에 문의합니다. 이 글은 개별 근로자의 법적 수급권이나 확정 금액을 판정하지 않습니다.

완료 기준: 회사와 본인의 계산에 사용한 재직 기간·임금·제외기간을 비교하고, 차이가 난 항목에 대한 설명 또는 문의 결과를 기록했습니다.